事務所案内・弁護士紹介

ほりい綜合法律事務所では、個別の事件に関する取材は堅くお断りしております。
弁護士は、法律により守秘義務を負っていることに加えて、依頼者・関係者との信頼関係を維持するためにも個別の案件に関する取材に応じるべきではないと判断するからです。ご理解のほどお願いいたします。

随時募集しております。
当事務所が求める人材は下記のとおりです。
１　経験不問です。
２　ただし、入所初日から、弁護士及び先輩事務員の指導下で、大量の仕事を受け持って頂きます。

最初は、指示された仕事を正確かつ素早く行うことで、仕事を覚えて頂きます。また、秘密管理や弁護士倫理について学ぶために、研修等に参加していただくこともあります。主体的な学習も必須です。法律事務のプロフェッショナルとしての能力を身につけられるよう全力で努力してください。こうした努力をする意思のない方にとっては、当事務所はひどく退屈な場となるでしょうから、応募はお勧めしません。

人材育成と研鑽に関する方針

事務員

札幌弁護士会が実施する事務職員向けの研修への参加を奨励しています。
弁護士が特に有益だと認めた研修については、業務命令により参加を義務付ける場合があります。
事務所内で弁護士を交えた勉強会を定期的に行い、弁護士業務・法曹倫理・一般教養を深化させています。
日常業務の中で事務処理能力と対人スキルを高めることとともに、新しい状況に対応するためにテキスト等を用いた自主学習を推奨しています。
就業規則において有給訓練休暇制度を定めており、事務員が希望するときは、外部の教育機関で体系的な訓練を受けることができるよう支援する体制を有しています。